Betriebliche Mitarbeitervorsorge

Wien (OTS) - Eine Umfrage der Wiener Städtischen Versicherung ergab, dass die betriebliche Vorsorge im 3-Säulen Modell für die österreichischen ArbeitsnehmerInnen immer wichtiger wird. Die Hälfte der Befragten reiht die betriebliche Vorsorge auf Platz Nummer 2 hinter die private Vorsorge. Drei Viertel der ArbeitnehmerInnen wünschen ich mehr Wahlmöglichkeiten beim Modell der betrieblichen Altersvorsorge.

Das ist das Ergebnis einer im Auftrag der Wiener Städtischen Versicherung im Juli 2011 von meinungsraum.at unter 500 ÖsterreicherInnen durchgeführten Blitzumfrage.

Wien (OTS) - Immer mehr Unternehmen in Österreich setzen verstärkt auf die betriebliche Pensionsvorsorge. Das jedenfalls ist den Daten der Generali Versicherung zu entnehmen, einem der führenden österreichischen Anbieter im Bereich der betrieblichen Vorsorge.

engl. "aufgeschobene Vergütung"; wenn Mitarbeiter zugunsten einer wertgleichen betrieblichen Altersvorsorge auf zukünftige Lohn- bzw. Gehaltsteile verzichten, wobei die Beiträge dabei steuerfrei sind. Mit Pensionsantritt erhalten sie dann die angesparten Leistungen als Renten- oder Kapitalzahlungen. Die Bezugsumwandlung muss in einer Betriebsvereinbarung festgeschrieben sein. Die Steuerfreigrenze liegt bei 300 Euro im Jahr.