Die betriebliche Altersvorsorge ist eine freiwillige Leistung des Arbeitgebers zur Alters-, Invaliden-, Berufsunfähigkeits- und Hinterbliebenenvorsorge des Arbeitnehmers im Rahmen einer Versicherung, Pensionskasse oder Pensionsfonds. Die Vorteile für den Arbeitgeber liegen in der Ersparnis von Lohnnebenkosten sowie einige bilanztechnische Vorteile. Darüber hinaus wird die Motivation und die Bindung der Mitarbeiter an das Unternehmen gefördert.