Staatlich geförderte Vorsorge / Prämienpension Als Anreiz zur verstärkten Eigenvorsorge wurde die prämienbegünstigte Zukunftsvorsorge geschaffen, die seit Anfang 2003 angeboten wird. Mit dieser staatlich geförderten Vorsorge, auch Zukunftsvorsorge genannt, fördert der Staat die private Pensionsvorsorge mit einer jährlichen Prämie. Für 2012 ist eine Prämienförderung von 4,25 % veranschlagt. Konkret bedeutet das maximal 99,02 Euro vom Staat für eine jährliche Einzahlung …
Versicherung-Archive:
Freiwillige Zukunftssicherung
Ist eine Form der zukunftsicherung wie Lebens-, Unfall- oder Krankenversicherung, bei der der Arbeitgeber als Versicherungsnehmer und Prämienzahler für den Dienstnehmer auftritt. Der Dienstnehmer ist die versicherte Person und der direkt begünstigte. Der Arbeitgeber kann für seine Mitarbeiter bis zu 300€ jährlich für die freiwillige Zukunftssicherung aufwenden, wobei die Prämien für das Unternehmen abzugsfähig und …
Direktversicherung
oder auch direkte Leistungszusage ist, wenn der Arbeitgeber im Rahmen einer betrieblichen Altersvorsorge eine Lebens- oder Rentenversicherung zugunsten des Arbeitnehmers abschließt. Für den Arbeitnehmer sind die Prämien lohnsteuerfrei, für den Arbeitgeber bis zu einer Steuerfreigrenze von 300 Euro im Jahr lohnnebenkostenfrei.